盐池县始终将廉政建设作为推动全县卫生健康事业高质量发展的重要保障，坚持系统施策、多维发力，广泛开展廉洁文化建设，构建起“日常教育+集中警示+家庭助廉”的立体化工作格局，进一步提升卫生健康行业廉洁文化的传播力、吸引力、感染力，塑造清正廉洁的思想品格、廉洁奉公的政德修养、崇廉拒腐的行业风尚。

　　强化顶层设计，压实主体责任，构建大廉政工作体系。县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，督促县卫健局党委（党组）将廉政教育与业务工作同部署、同落实。推动制定年度廉政教育计划，明确以“联动上好‘五堂课’、做好‘四类’谈话”为核心抓手，覆盖机关、各医疗卫生机构班子成员及重点岗位人员。通过常态化开展纪法学习、医德医风整治、廉洁风险排查等举措，推动廉洁要求融入医疗服务、药品采购、项目建设等各环节，形成横向到边、纵向到底的责任体系。

　　做实警示教育周，集中发力筑牢防线。在2026年“全县领导干部廉政警示教育周”期间，指导卫健系统深入开展“五堂课”活动。推动局党组书记带头讲授廉政党课，围绕正确政绩观和廉洁从医进行专题辅导；督促召开警示教育大会，集中观看《医者不自“医”》《利剑高悬》等警示教育片，组织新提拔干部、院长、年轻干部代表分别作表态发言；联合县委巡察办党支部等组织100余名党员赴红色税务教育基地现场教学，接受沉浸式廉洁教育；指导各党支部开展“以严明纪律护航　以清廉作风尽责”主题党日活动，围绕身边典型案例开展“大家谈”，深化以案四说。同时，向干部职工家属发出廉洁信，推动家庭助廉，织密“单位+家庭”防护网。

　　深化谈心谈话，抓早抓小防微杜渐。推动卫健系统全面落实“四类谈话”机制。督促局主要负责同志对医疗卫生机构班子成员、重点岗位人员开展集体廉政谈话，并与新提拔干部逐一谈心谈话；推动班子成员结合分管领域风险点，与包抓单位负责人进行谈话；指导各党支部负责人与年轻干部、临退休干部、重点岗位人员开展集体谈话和个别谈话，指出岗位风险、提出防控措施、了解思想动态。截至目前，各层级谈话累计100余人次，做到早提醒、早预防、早纠正，让“红脸出汗”成为常态。（盐池县纪委监委）